摘要：从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真梳理和查找自身可能出现不廉洁行为的风险点及薄弱环节，围绕4个方面查找廉政风险点，制定防控措施;结合岗位职责和党风廉政建设职责
近日，按照市纪委、市要求，我院召开了深入开展廉政风险防范管理“两个延伸”工作动员会，并做了具体工作部署。两个星期以来全体院领导结合领导班子和领导干部权力运行特点，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真梳理和查找自身可能出现不廉洁行为的风险点及薄弱环节，围绕4个方面查找廉政风险点，制定防控措施;结合岗位职责和党风廉政建设职责，有针对性地作出了具体保障;并结合分管工作或牵头任务实施项目化管理，每年至少选择确定一个风险防控项目，明确具体目标要求，制定有效的落实措施。
中层干部和岗位人员参照市下发的模板，结合自身的工作特点和职责任务，认真进行了查找，共查找出行政权力30个、廉政风险点52个，建立补充全善A级行政权力防范管理流程图22个，列出B级权力科学合理的工作流程12个，明确防范，制定切实可行的防范措施。中层干部和37名岗位人员填写了“郑州市岗位人员风险内容、防控措施表”。全体院领导、中层干部及岗位人员从廉洁自律和遵纪守法两个方面做出了个人保障。
